Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu

Wydawca treści

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest wydzieloną częścią Funduszu Pracy przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących, w tym pracowników, pracodawców, osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą podmiotu wnioskującego. Celem wsparcia jest zapobieganie utracie zatrudnienia z powodu nieadekwatnych kompetencji oraz zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy poprawiające pozycję firm i pracujących na konkurencyjnym rynku pracy. Wnioskodawca wnosi wkład własny; podmioty jednoosobowe lub zatrudniające do 9 osób mogą uzyskać do 90% dofinansowania, a pozostałe podmioty do 70% kosztów, przy czym maksymalna wysokość dofinansowania na jednego uczestnika nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku.

Roczny limit środków KFS dla jednego wnioskodawcy zależy od liczby zatrudnionych i wynosi odpowiednio czterokrotność przeciętnego wynagrodzenia dla podmiotów niezatrudniających lub zatrudniających do 9 osób, osiemkrotność dla zatrudniających 10–49 osób, dwunastokrotność dla 50–249 osób oraz czternastokrotność dla podmiotów zatrudniających powyżej 249 osób. Wsparcie udzielane jest na zasadach pomocy de minimis tam, gdzie jest to możliwe. Środki KFS mogą być przeznaczone na szkolenia i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy lub za zgodą wnioskodawcy, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do kształcenia lub pracy oraz ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Wniosek o dofinansowanie składa się elektronicznie do właściwego powiatowego urzędu pracy w terminie naboru i musi być podpisany bezpiecznym podpisem elektronicznym lub potwierdzonym profilem zaufanym. Wniosek wymaga podania danych identyfikacyjnych wnioskodawcy, informacji o liczbie zatrudnionych, imiennej listy uczestników z numerami PESEL, zakresu i okresu realizacji usług kształcenia, łącznego kosztu, wnioskowanej kwoty oraz wkładu własnego, uzasadnienia potrzeby kształcenia oraz uzasadnienia wyboru realizatora wraz z jego danymi i dokumentacją. Do wniosku należy dołączyć dokument potwierdzający formę prawną i sposób reprezentacji, program kształcenia lub program studiów podyplomowych, wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie oraz oświadczenia lub zaświadczenia dotyczące pomocy de minimis i inne informacje wymagane przepisami.

Formularze są dostępne na stronach powiatowego urzędu pracy, a pracownik urzędu udzieli wyjaśnień, nie sporządzając wniosku w imieniu wnioskodawcy. Starosta ogłasza nabór w formie elektronicznej z określeniem priorytetów i terminów, nabory są powtarzane do wyczerpania środków, a w przypadku niewykorzystania przyznanych środków może zostać ogłoszony nabór poza przyjętymi priorytetami. Dofinansowanie następuje na podstawie umowy ze starostą określającej warunki wsparcia, terminy i sposób przekazania środków, zasady rozliczania, wykazy uczestników oraz dokumenty potwierdzające wydatkowanie środków, warunki zwrotu i kontroli.

Realizacja umowy podlega kontroli starosty i powiatowego urzędu pracy, w tym kontroli w miejscu realizacji formy kształcenia. Podstawę prawną stanowią ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r., rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie KFS oraz rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 w sprawie stosowania art. 107 i 108 TFUE do pomocy de minimis.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących (pracowników, pracodawców, osób fizycznych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych takich jak umowa o dzieło czy zlecenia), podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą podmiotu wnioskującego o wsparcie. Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji czy umiejętności nieadekwatnych do wymagań zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych osób pracujących na konkurencyjnym rynku pracy a przez to, między innymi, zapobiegać ewentualnemu wypadnięciu z rynku.

Podmiot starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść w koszty wnioskowanej formy kształcenia ustawicznego wkład własny. W przypadku podmiotów jednoosobowych bądź zatrudniających 9 lub mniej osób, ze środków KFS można sfinansować do 90% kosztów wnioskowanej formy kształcenia. W pozostałych przypadkach jest to kwota do 70% kosztów wnioskowanej formy. Jednak całość dofinansowania środkami KFS nie może przekroczyć wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Wsparcie kształcenia ustawicznego środkami KFS udzielane jest na zasadach pomocy de minimis (w przypadkach gdy jest to możliwe).

Jakie koszty kształcenia ustawicznego mogą być dofinansowane z KFS?

Środki KFS otrzymane z powiatowego urzędu pracy mogą zostać przeznaczone na:

szkolenia i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy podmiotu wnioskującego lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Jak można starać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z KFS?

W celu uzyskania dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego, podmiot planujący inwestowanie w kształcenie ustawiczne musi złożyć wniosek do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę podmiotu wnioskującego albo miejsce prowadzenia działalności. Wniosek można złożyć jedynie w postaci elektronicznej, za pomocą indywidualnego konta, po uruchomieniu naboru przez konkretny powiatowy urząd pracy.

Wniosek wypełniony w postaci elektronicznej przed przesłaniem do powiatowego urzędu pracy należy:

podpisać bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub
podpisać potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

We wniosku należy podać:

dane wnioskodawcy: nazwę podmiotu lub imię i nazwisko osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą, adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności, numer identyfikacji podatkowej (NIP) lub numer identyfikacyjny REGON, w przypadku osoby fizycznej nieposiadającej numeru NIP lub REGON – numer PESEL, a w przypadku jego braku – datę i miejsce urodzenia, rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość, oznaczenie przeważającego rodzaju wykonywanej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) – jeśli posiada, informację o liczbie zatrudnionych pracowników na dzień złożenia wniosku, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, imię i nazwisko osoby wskazanej przez wnioskodawcę do kontaktu, numer telefonu oraz adres elektroniczny osoby do kontaktu, numer rachunku płatniczego wnioskodawcy, na który będą przekazywane środki KFS, informacje o wyrażeniu przez wnioskodawcę zgody na udział w badaniach dotyczących oceny wyników wsparcia udzielonego z KFS albo o braku takiej zgody; informacje o wnioskowanych do sfinansowania usługach kształcenia ustawicznego tzn. nazwy wnioskowanych usług kształcenia ustawicznego, liczbę osób, których dotyczą wnioskowane usługi kształcenia ustawicznego oraz okresy realizacji wnioskowanych usług kształcenia ustawicznego;
imienną listę osób, których dotyczy wniosek, wraz z numerami PESEL, poziomem wykształcenia i wykonywanym zawodem, przyporządkowaniem tych osób do wnioskowanych do sfinansowania usług wskazanych, informacją o wyrażeniu przez te osoby zgody na udział w badaniach dotyczących oceny wyników wsparcia udzielonego z KFS albo o braku takiej zgody;
informacje o: całkowitej wysokości kosztów wnioskowanych działań wysokości wnioskowanej kwoty finansowanej z KFS oraz wysokości wkładu własnego wnoszonego przez wnioskodawcę;
uzasadnienie potrzeby nabycia wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji przy uwzględnieniu obowiązujących priorytetów i potrzeb lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS wraz z informacjami o: nazwie podmiotu lub imieniu i nazwisku osoby fizycznej, będących realizatorem usługi kształcenia ustawicznego, adresie siedziby albo – w przypadku osoby fizycznej – adresie do doręczeń, realizatora usługi kształcenia ustawicznego, numerze identyfikacji podatkowej (NIP) lub numerze identyfikacyjnym REGON realizatora usługi kształcenia ustawicznego, posiadaniu przez instytucję szkoleniową wpisu do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2025 r. poz. 98), w zakresie świadczenia usług szkoleniowych – w przypadku wniosku obejmującego szkolenia, nazwie i liczbie godzin usługi kształcenia ustawicznego oraz miejscu jego przeprowadzenia, koszcie usługi kształcenia ustawicznego na jedną osobę w porównaniu z kosztem podobnych usług oferowanych na rynku, o ile są dostępne, a w przypadku braku możliwości przedstawienia ofert porównawczych – szczegółowe uzasadnienie wyjaśniające unikatowy charakter usługi i przyczyny braku możliwości dokonania porównania oraz braku występowania okoliczności wskazanych w art. 129 ustawy w odniesieniu do realizatora usługi kształcenia ustawicznego;
oświadczenia wnioskodawcy w zakresie warunków, o których mowa w art. 125 ust. 8, ust. 9 pkt 2–4 oraz ust. 12 pkt 1 ustawy

Uwaga: Wnioskodawca dołącza do wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego:

kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej podmiotu, z uwzględnieniem sposobu reprezentacji wnioskodawcy – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o ile dokument ten nie jest dostępny w publicznych rejestrach lub na stronie internetowej podmiotu;
program kształcenia ustawicznego zawierający nazwę kształcenia, liczbę godzin przypadającą na jednego uczestnika, cele kształcenia, plan nauczania i formę zaliczenia lub efekty uczenia się, których opanowanie będzie sprawdzane w procesie potwierdzania nabytej wiedzy i umiejętności, a w przypadku programu studiów podyplomowych – określający dodatkowo efekty uczenia się zgodnie z art. 160 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.2));
wzór dokumentu potwierdzającego ukończenie kształcenia ustawicznego, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile wzór takiego dokumentu nie jest określony w przepisach powszechnie obowiązujących;
zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468) – w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej

– w przypadku gdy wnioskodawca jest podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

Formularze wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS dostępne są na stronie internetowej powiatowego urzędu pracy, w którym składany będzie wniosek o dofinansowanie. Pracownik powiatowego urzędu pracy udzieli wnioskodawcy wyjaśnień lub szerszych konsultacji w sprawie złożenia wniosku o dofinansowanie i możliwości otrzymania dofinansowania że środków KFS jednak nie wypełni go w jego imieniu.

Starosta organizuje nabór wniosków o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego przez ogłoszenie w postaci elektronicznej na stronach internetowych urzędu wskazując priorytety wydatkowania środków KFS na dany rok, oraz termin rozpoczęcia i zakończenia naboru wniosków.

Nabór wniosków jest powtarzany do wyczerpania limitu środków KFS przyznanego dla danego powiatu przy czym jeżeli przeprowadzony nabór nie wyczerpie dostępnej dla urzędu kwoty środków przyznanych na KFS w danym roku, starosta może ogłosić nabór wniosków po za przyjętymi priorytetami.

Dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków KFS następuje na podstawie umowy zawartej ze starostą/urzędem pracy, która określi szczegółowo warunki wsparcia oraz obowiązki stron.
W umowie określa się:

strony umowy oraz datę jej zawarcia;
okres obowiązywania umowy;
wysokość środków KFS na finansowanie działań
numer rachunku płatniczego wnioskodawcy, na który będą przekazywane środki KFS, oraz termin(y) ich przekazywania
sposób i termin rozliczenia otrzymanych środków oraz rodzaje dokumentów potwierdzających wydatkowanie środków, w tym:
listę osób, wraz z numerami PESEL, które rozpoczęły szkolenie, studia podyplomowe lub przystąpiły do procesu potwierdzenia nabytej wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności
listę osób, wraz z numerami PESEL oraz poziomem wykształcenia, które ukończyły szkolenie, studia podyplomowe lub proces potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności
dokumenty potwierdzające ukończenie kształcenia ustawicznego wystawione przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego oraz wskazanie tematyki tego kształcenia
dokumenty księgowe potwierdzające nabycie usługi kształcenia ustawicznego, wraz z potwierdzeniem zapłaty przez wnioskodawcę
zobowiązanie wnioskodawcy do przekazania na żądanie starosty dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, o którym mowa w art. 127 ust. 1 ustawy;
warunki wypowiedzenia albo odstąpienia od umowy;
warunki zwrotu przez wnioskodawcę otrzymanych środków KFS zgodnie z art. 131 ust. 2 ustawy;
sposób kontroli wykonywania umowy i postępowania w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonywaniu umowy;
odwołanie do właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej, które określa warunki dopuszczalności pomocy de minimis.

Rozpatrzony w całości lub części pozytywnie wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS stanowi załącznik do umowy.

Realizacja postanowień umowy podlega kontroli starosty/powiatowego urzędu pracy. Dopuszczalna jest również kontrola w miejscu realizacji dofinansowywanej formy kształcenia.

Podstawa prawna

ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U.2025 poz. 620)
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 roku w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2025 poz. 1641)
rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L, 2023/2831 z 15.12.2023).

Informacje szczegółowe urzędu

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2026 koncentrują się na poprawie zarządzania i komunikacji w firmach, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego oraz wspierania integracji w miejscu pracy. Istotne jest także wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach deficytowych na poziomie powiatu lub województwa. Fundusz ma na celu wspieranie kształcenia ustawicznego w związku z wdrażaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym naciskiem na umiejętności cyfrowe, sztuczną inteligencję oraz umiejętności zielone, zwłaszcza gdy zmiany te mogą prowadzić do utraty zatrudnienia.

Kolejnym priorytetem jest rozwój kompetencji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie pracowników spółdzielni socjalnych i przedsiębiorstw społecznych wpisanych na odpowiednią listę prowadzoną przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Samorząd Województwa Wielkopolskiego wskazuje na konieczność wydłużenia aktywności zawodowej osób objętych ochroną przedemerytalną oraz tych, które osiągnęły wiek emerytalny. O środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą ubiegać się podmioty spełniające przynajmniej jeden z wymienionych priorytetów.

Wnioski na rok 2026 należy składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl. Kontakt do specjalistów ds. rozwoju zawodowego jest dostępny dla zainteresowanych podmiotów.

Informacje o wybranych załącznikach

Zasady KFS 2026.doc:
Załącznik określa zasady i procedury dofinansowania kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu na rok 2026. Kluczowym punktem jest szczegółowe określenie warunków przyznawania środków, wymogów formalnych, zakresu finansowania oraz obowiązków beneficjentów, w tym zasady zwrotu środków w przypadku niewywiązania się z umowy.
Załącznik nr 1 do zasad KFS.doc:
Załącznik nr 1 zawiera kartę oceny formalnej wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, określającą kryteria i warunki weryfikacji wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu. Kluczowym punktem jest, że negatywna ocena choćby jednego wymogu formalnego skutkuje odrzuceniem wniosku, a urząd ma prawo pozyskiwać dane z różnych instytucji w celu weryfikacji prawdziwości informacji zawartych we wniosku.
Załącznik nr 2 do zasad KFS.doc:
Załącznik nr 2 zawiera wzór karty oceny wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, służącej do oceny zasadności i racjonalności wydatkowania środków na kształcenie ustawiczne. Kluczowym elementem jest analiza kosztów usługi kształcenia w porównaniu do rynku, z uwzględnieniem jakości i gospodarności wydatkowania środków publicznych.
Załącznik nr 3 do zasad KFS.doc:
Załącznik nr 3 zawiera kartę oceny wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, uwzględniającą kryteria zgodności działań z priorytetami, potrzebami rynku pracy oraz racjonalnością kosztów kształcenia. Kluczowym punktem jest system punktacji, który ocenia zgodność kształcenia z zawodami deficytowymi oraz porównuje koszty usług edukacyjnych w celu racjonalnego wykorzystania środków.
PRIORYTETY KFS 2026 - wyjaśnienia:
Załącznik przedstawia priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2026, skupiając się na poprawie zarządzania w firmach, wsparciu zawodów deficytowych, kształceniu ustawicznym związanym z nowymi technologiami oraz rozwoju kwalifikacji w sektorze zdrowotnym i społecznym. Kluczowym punktem jest szczegółowe określenie wymagań i grup docelowych dla każdego priorytetu, mających na celu zwiększenie efektywności i bezpieczeństwa pracy oraz dostosowanie kompetencji pracowników do zmieniających się warunków rynkowych i technologicznych.
Załącznik do wniosku - Program kształcenia.docx:
Załącznik przedstawia program kształcenia ustawicznego, zawierający podstawowe informacje dotyczące organizatora, liczby godzin, celów oraz planu nauczania. Kluczowym elementem jest określenie formy zaliczenia oraz efektów uczenia się, które będą weryfikowane podczas potwierdzania nabytej wiedzy i umiejętności.
Załącznik do wniosku - Formularz de minimis.docx:
Załącznik stanowi formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) 2023/2831. Zawiera szczegółowe dane dotyczące podmiotu ubiegającego się o pomoc, jego sytuacji ekonomicznej, działalności gospodarczej oraz informacji o wcześniejszej pomocy otrzymanej na te same koszty.
Załącznik do wniosku - Formularz de minimis w rolnictwie.docx:
Załącznik stanowi formularz informacji niezbędny do ubiegania się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, zawierający dane wnioskodawcy oraz szczegóły dotyczące otrzymanej wcześniej pomocy publicznej. Kluczowym elementem jest wykaz dotychczasowej pomocy publicznej wraz z jej formą, przeznaczeniem i podstawą prawną, co umożliwia ocenę uprawnienia do kolejnej pomocy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

PRIORYTETY WYDATKOWANIA ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W 2026 ROKU

PRIORYTETY MINISTRA DS. PRACY:

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

PRIORYTET SAMORZĄDU WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO:

Wydłużenie aktywności zawodowej osób pracujących objętych ochroną przedemerytalną i osób, które osiągnęły wiek emerytalny.

O środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego może ubiegać się podmiot spełniający przynajmniej jeden z ww. priorytetów.

W 2026 roku wniosek składa się w terminie naboru wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl

Imię i nazwisko	Stanowisko	Telefon
Małgorzata Wypiorczyk	Specjalista ds. rozwoju zawodowego	62 76-89-734
Anna Kołaczek	Specjalista ds. rozwoju zawodowego	62 76-89-734
Barbara Tomczyk	Specjalista ds. rozwoju zawodowego	62 76-89-734