Załącznik do Uchwały nr 2/2026 Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kaliszu z dnia 27 stycznia 2026 r.

Zasady wydatkowania środków Funduszu Pracy dot. realizacji form pomocy  w 2026 r.

Wydatkowanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu środków Funduszu Pracy w roku 2026 opierać się będzie o działania zmierzające m.in. do wsparcia przedsiębiorców w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy przy jednoczesnym zachowaniu dotychczasowej  efektywności  zatrudnieniowej.  W tym celu m.in.:

1. Określa się maksymalną kwotę  dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej, refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.
2. Określa się maksymalną kwotę dofinansowania do szkoleń  i bonów na kształcenie ustawiczne.
3. Określa się maksymalną kwotę dofinansowania do prac interwencyjnych.
4. Określa się maksymalną kwotę dofinansowania do  robót publicznych.
5. Określa się maksymalną kwotę dofinansowania kosztów zamieszkania w ramach bonu na zasiedlenie.
6. Utrzymany zostaje przy realizacji form pomocy wymóg złożenia przez pracodawcę/ organizatora,  deklaracji zatrudnienia  po zakończeniu danej formy pomocy.

Mając powyższe na uwadze, w 2026 roku  przy  realizacji  form pomocy Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu kierował się będzie następującymi zasadami:

1. Staże

1. Umowy o zorganizowanie  stażu w 2026 r. zawierane będą na okres do 6-ciu miesięcy.

Zatrudnienie winno nastąpić:

• na podstawie stosunku pracy w  pełnym wymiarze  czasu pracy lub w wymiarze  co najmniej ½ etatu,
• w ciągu 7 dni kalendarzowych licząc od dnia zakończenia stażu.

2. W  uzasadnionych przypadkach Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy może indywidualnie:

1. 1. wyrazić zgodę na realizację wniosku z pominięciem kolejności wpływu wniosków,
   2. podjąć decyzję o skierowaniu osoby bezrobotnej do odbycia stażu u Organizatora, który nie złożył wymaganego zobowiązania do zatrudnienia bezrobotnego po
       zakończonym stażu.

3. Urząd w pierwszej kolejności realizował będzie wnioski organizatorów, którzy wskażą kandydata do odbycia stażu.
4. Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy.
5. Urząd z uwagi na szczególny charakter pracy na stanowiskach w sytuacji gdy program stażu wskazuje na samodzielną pracę, zastrzega sobie prawo odmowy organizacji staży m.in. na następujących stanowiskach:

1. osoba prowadząca pojazd samochodowy;
2. osoba sprzątająca;
3. osoba zajmująca się obsługą sprzętu drogowego, budowlanego oraz wykonująca prace ziemne;
4. osoba wykonująca prace z zakresu telemarketingu lub akwizycji;
5. osoba  wykonująca prace ogrodnicze/ pielęgnację terenów zielonych;
6. osoba wykonująca prace z zakresu robót budowlanych;
7. osoba na stanowisku kierowniczym.

2. Dofinansowanie do podjęcia działalności gospodarczej

1. Maksymalna kwota dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej nie może przekroczyć 30 000 zł.
2. O przyznanie dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej w pierwszej kolejności mogą ubiegać się osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kaliszu, które jako adres głównego miejsca wykonywania działalności wskażą teren  miasta Kalisza i powiatu kaliskiego.

3. Refundacja kosztów doposażenia lub wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego

1. Maksymalna wysokość refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy wynosi 25.000,00 zł. w przypadku utrzymania stanowiska pracy utworzonego w związku z przyznaną refundacją przez okres co najmniej 12 miesięcy.
2. Maksymalna wysokość refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy wynosi  37.500,00 w przypadku utrzymania stanowiska pracy utworzonego w związku z przyznaną refundacją przez okres co najmniej 18 miesięcy.

4. Szkolenia

1. Maksymalna kwota dofinansowania do szkolenia zorganizowanego w trybie  indywidualnym nie może przekroczyć  9.000 zł
2. Powiatowy Urząd Pracy przy organizowaniu szkoleń preferował  będzie szkolenia indywidualne gwarantujące efektywność zatrudnieniową.
3. W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski osób bezrobotnych:

• do których dołączone będzie oświadczenie pracodawcy, gwarantujące zatrudnienie na warunkach umowy o pracę. Zatrudnienie winno nastąpić w ciągu 4 tygodni po zakończeniu szkolenia/uzyskania uprawnień  na okres co najmniej 90 dni na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w wymiarze co najmniej ½ etatu,
• które zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą po szkoleniu w ciągu 4 tygodni po zakończeniu szkolenia/uzyskania uprawnień  i będą ją prowadzić  przez okres co najmniej 90 dni.

5. Bony na kształcenie ustawiczne

Maksymalna wartość bonu na kształcenie ustawiczne nie może przekroczyć 7.000,00 zł.

6. Roboty publiczne

1. Okres refundacji z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej w ramach robót publicznych wynosi do 6 miesięcy.
2. Maksymalna kwota refundacji wynosi miesięcznie 4.000,00 złotych na wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty (emerytalne, rentowe  i  wypadkowe) za każdego zatrudnionego bezrobotnego.
3. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego(-ych) po zakończeniu refundacji w formie jednej umowy na okres co najmniej 90 dni.

Zatrudnienie winno nastąpić:

1. na podstawie stosunku pracy;
2. w ramach środków własnych Pracodawcy, bez wsparcia środków Funduszu Pracy;
3. w ciągu 7 dni kalendarzowych po zakończeniu refundacji.

Jeżeli po zakończonej refundacji osoba bezrobotna jest niezdolna do pracy wskutek choroby, Organizator/Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia jej po ustaniu niezdolności do pracy, chyba że owa niezdolność trwa powyżej 90 dni kalendarzowych.

4. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu w uzasadnionych przypadkach (np. realizacji programu dot. usuwania skutków klęsk żywiołowych) odstąpi od zobowiązania do zatrudnienia po okresie refundacji lub w trybie indywidualnym ustali z Organizatorem  robót publicznych bądź Pracodawcą szczegółowe warunki w kwestii zatrudnienia osób bezrobotnych po zakończonym programie.

7. Prace interwencyjne

1. Prace interwencyjne trwają od 3 do 12 miesięcy.
2. Maksymalna kwota refundacji wynosi miesięcznie  3 000,00 złotych na wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenie społeczne od tej kwoty (emerytalne, rentowe  i  wypadkowe) za każdego zatrudnionego bezrobotnego.
3. Pracodawca  stosownie do zawartej umowy, zatrudnia skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne oraz przez połowę okresu przysługiwania refundacji po zakończeniu okresu tej refundacji.
4. Pracodawca  zobowiązany jest do zatrudnienia skierowanej przez Urząd osoby bezrobotnej na okres co najmniej 90 dni po upływie okresu  wskazanego w ust. 3.

Zatrudnienie winno nastąpić:

1. na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. w ramach środków własnych Pracodawcy, bez wsparcia środków Funduszu Pracy;
3. w ciągu 7 dni kalendarzowych.

Jeżeli po zakończonym okresie o którym mowa w ust.4 osoba bezrobotna jest niezdolna do pracy wskutek choroby, Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia jej po ustaniu niezdolności do pracy, chyba że owa niezdolność trwa powyżej 90 dni kalendarzowych.

5. Urząd może odmówić realizacji wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych,  jeżeli w okresie ostatnich 12 miesięcy w  trakcie realizacji przedmiotowych umów pojawiły się nieprawidłowości leżące po stronie  Pracodawcy skutkujące rozwiązaniem umowy.

8. Bon na zasiedlenie

Maksymalna kwota dofinansowania kosztów zamieszkania w ramach bonu na zasiedlenie wynosi 10 000,00 zł.

Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu  najwcześniej po zaplanowaniu działań zmierzających do pozyskania środków Funduszu Pracy przyznawanych na realizację form pomocy ogłaszał będzie nabory  wniosków na ich realizację.

Ponadto ze względu na niski limit środków finansowych przyznany dla powiatu kaliskiego na 2026 r. , wysokie koszty realizacji oraz w przypadku niektórych  form pomocy  konieczność zaciągania zobowiązań na rok następny, w roku 2026  Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu nie będzie realizował następujących  form pomocy:

1. Staż  plus i staż w formie zdalnej.
2. Bon na zasiedlenie w ramach projektu „Wsparcie w zatrudnieniu w powiecie kaliskim (II)”.
3. Pożyczka  edukacyjna.
4. Pokrywanie opłaty za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie w sprawie potwierdzenia ukończenia studiów na określonym poziomie.
5. Pokrywanie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej.
6. Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie  skierowanego bezrobotnego, który   ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 – w przypadku mężczyzny.
7. Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie  skierowanego poszukującego pracy, który ukończył 60 lat – w przypadku kobiety lub 65 lat  – w przypadku mężczyzny.
8. Grant na utworzenie pracy zdalnej.
9. Świadczenie  aktywizacyjne.
10. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do 7 roku życia, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego – 18 roku życia/ nad osobą zależną.
11. Jednorazowe środki na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej.
12. Refundacja spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu kosztów utworzenia stanowiska pracy lub kosztów wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia skierowanej przez PUP osoby.
13. Finansowanie kosztów badań lekarskich i psychologicznych w celu stwierdzenia zdolności do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenia przeciwskazań do wykonywania pracy związanej z forma pomocy.
14. Zwrotu kosztów  przejazdu/ zakwaterowania w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub udziału w formie pomocy.
15. Zwrotu kosztów przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania w przypadku skierowania bezrobotnego do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy.
16. Prace społecznie użyteczne.

Niniejsze zasady zostały pozytywnie ocenione przez Powiatową Radę Rynku Pracy na posiedzeniu
w dniu 27 stycznia 2026 r.