Informujemy, że od 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP
(Dz. U. 2025 poz. 621).
Przedstawiamy kilka najważniejszych zmian.
Pełna elektronizacja.
Od 1 czerwca 2025 r. oświadczenia, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty w tych sprawach muszą być składane wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl.
Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.
Terminy na składanie informacji do wpisanych oświadczeń
- 7 dni od rozpoczęcia pracy na przesłanie informacji o podjęciu pracy,
-14 dni od daty rozpoczęcia pracy wskazanej w oświadczeniu, na przesłanie informacji o niepodjęciu pracy.
Obowiązek informowania o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym,
że cudzoziemiec pracy nie podejmie (definitywnie) na podstawie oświadczenia.
Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym,
że cudzoziemiec pracy nie podejmie unieważnia oświadczenia z mocy prawa.
Brak tzw. testu rynku pracy.
Zniesiono obowiązek potwierdzenia przez urząd pracy, że na dane stanowisko nie ma odpowiednich kandydatów spośród zarejestrowanych bezrobotnych (dotyczy wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową).
Termin na składanie oświadczeń o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej.
Po otrzymaniu zaświadczenia w sprawie pracy sezonowej wpisanego do ewidencji, podmiot powierzający wykonywanie pracy będzie miał 90 dni od daty rozpoczęcia pracy widniejącej w zaświadczeniu na powiadomienie urzędu o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy. Niezgłoszenie tej informacji w ww. terminie będzie skutkować umorzeniem postępowania w sprawie zezwolenia oraz unieważnieniem wydanego zaświadczenia.
Obowiązek dostarczenia umowy.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy ma obowiązek dostarczenia kopii umowy zawartej z cudzoziemcem przed powierzeniem pracy czyli przed datą rozpoczęcia pracy wpisaną na oświadczeniu lub wskazaną w zezwoleniu na pracę sezonową. Umowy należy przesyłać wyłącznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Planowane jest, że funkcjonalność ta zostanie uruchomiona od 1 lipca 2025 r.
Z uwagi na brak rozwiązań technicznych pracodawcy nie będą mieli obowiązku przekazywania kopii umowy zawartej z cudzoziemcem w okresie od 1 czerwca 2025 r. do 30 czerwca 2025 r.
