Badanie online zostało przeprowadzone w grudniu 2018 roku za sprawą anonimowego kwestionariusza internetowego. Został on skierowany do osób poszukujących pracy, a także pracowników, którzy w ostatnim czasie brali udział w procesach rekrutacyjnych. W ankiecie zapytano respondentów o ich doświadczenia i opinie odnośnie oczekiwań względem pracodawcy, o to, czym kierują się podczas składania aplikacji i na jakie treści ogłoszeń zwracają szczególną uwagę.
Wyniki ankiety zostały zebrane i opracowane w postaci przejrzystego raportu zawierającego najważniejsze dane, mogące pomóc pracodawcom w odpowiednim podejściu do kandydata wobec przekształcającego się rynku pracy. Raport zawiera nie tylko wyniki z ankiety, ale także komentarze ekspertów z branży HR, pośrednictwa pracy czy Employer Branding.
Dodatkowo dołączono listę wzorowych rekruterów, czyli pracodawców, których ankietowani najczęściej wskazywali jako przykład profesjonalnie przeprowadzanych rekrutacji.
Pełna wersja raportu dostępna jest na stronie: https://www.aplikuj.pl/badanie-jakosci-rekrutacji.
