Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu

Wydatkowanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu środków Funduszu Pracy oraz środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach realizacji projektów PO WER  oraz WRPO w roku 2018 opierać się będzie o działania zmierzające m.in. do zwiększenia efektywności zatrudnieniowej programów rynku pracy  przy jednoczesnym dążeniu do obniżenia efektywności kosztowej. W tym celu:

1. Określa się maksymalny okres  odbywania stażu oraz finansowania kosztów organizacji robót publicznych.
2. Określa się maksymalną kwotę  dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej, refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości niższej od maksymalnej dopuszczonej przepisami  ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (czyli 6- krotności przeciętnego wynagrodzenia).
3. Utrzymany zostaje przy realizacji instrumentów rynku pracy wymóg złożenia przez pracodawcę/organizatora deklaracji zatrudnienia  po zakończeniu danej formy wsparcia.
4. Określa się maksymalną kwotę dofinansowania na jednego pracodawcę oraz średni koszt kształcenia ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

 
Mając powyższe na uwadze, w 2018 roku  przy  realizacji programów rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu kierował się będzie następującymi zasadami:
 
Staże

1. Umowy o zorganizowanie  stażu  finansowane ze środków pochodzących z „algorytmu „ lub z „rezerwy  Ministra" zawierane będą na okres do  6 miesięcy
   z zobowiązaniem do  zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu w formie jednej umowy na okres co najmniej 30 dni.
   Zatrudnienie może nastąpić na podstawie:
   -  stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w wymiarze co
      najmniej ½ etatu  
   - umowy zlecenia pod  warunkiem zapewnienia miesięcznie
      wynagrodzenia brutto, w wysokości co najmniej ½  minimalnego wynagrodzenia
      za pracę.
2. Umowy o zorganizowanie  stażu  finansowane ze środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego  zawierane będą na okres do  6 miesięcy
   z zobowiązaniem do  zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu w formie jednej umowy na okres co najmniej 30 dni.
    Zatrudnienie może nastąpić  jedynie  na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w wymiarze co najmniej ½ etatu.

Zatrudnienie o którym mowa w punkcie 1 i 2 powinno nastąpić w ciągu 7dni kalendarzowych licząc od dnia zakończenia stażu.

W uzasadnionych przypadkach Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy może indywidualnie:
- wyrazić zgodę na realizację wniosku z pominięciem kolejności wpływu wniosków,
- podjąć decyzję o skierowaniu osoby bezrobotnej do odbycia stażu u Organizatora,
  który nie złożył wymaganego zobowiązania do zatrudnienia bezrobotnego po
   zakończonym stażu. Wówczas  staż  zostanie zawarty na okres do 4 miesięcy.

3. Urząd może po raz kolejny skierować na staż osobę bezrobotną, która:

-nie ukończyła 30 roku życia, przy czym łączny okres odbywania stażu nie może przekroczyć 12 miesięcy,
-ukończyła 30 rok życia i odbywała już 6 lub 12-miesięczny staż,  jeżeli od zakończenia ostatniego stażu minęło już co najmniej 3 lata.
      4.   Urząd może odmówić realizacji wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu,
           jeżeli w latach poprzednich w trakcie realizacji umów stażowych pojawiły się
           nieprawidłowości leżące po stronie Organizatora skutkujące rozwiązaniem umowy.
       5.   O zorganizowanie stażu może się ubiegać Organizator, który w roku bieżącym i roku
            kalendarzowym poprzedzającym złożenie wniosku, wywiązał się z deklaracji
            zatrudnienia.
        6. Urząd z uwagi na szczególny charakter pracy na stanowiskach w sytuacji gdy program
           stażu wskazuje na samodzielną pracę, zastrzega sobie prawo odmowy organizacji staży
           w  następujących zawodach i na stanowiskach:
-Kierowca,
-Sprzątaczka,
-Operator sprzętu drogowego, budowlanego oraz do prac ziemnych,
-Telemarketer,
-Akwizytor,
-Ogrodnik/pracownik terenów zielonych,
-Stanowiska kierownicze
 
 
Dofinansowanie do podjęcia działalności gospodarczej

1. Maksymalna kwota dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej nie może przekroczyć  17 000 zł.
2. O przyznanie dofinansowania do podjęcia działalności gospodarczej mogą ubiegać się wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w  Kaliszu, które  jako adres głównego miejsca wykonywania działalności wskażą teren powiatu kaliskiego.

 
 
Refundacja kosztów doposażenia lub wyposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
 
      1. Maksymalna kwota refundacji kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy
           dla skierowanego bezrobotnego nie może przekroczyć 17 000 zł.
 
Szkolenia

1. Maksymalna kwota dofinansowania do szkolenia zorganizowanego w trybie indywidualnym  nie może przekroczyć 8.000 zł
2. Powiatowy Urząd Pracy przy organizowaniu szkoleń preferował  będzie szkolenia indywidualne gwarantujące efektywność zatrudnieniową.
3. W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski osób bezrobotnych do których dołączone będzie oświadczenie pracodawcy, gwarantujące zatrudnienie lub które zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą po szkoleniu w ciągu 60 dni po zakończeniu szkolenia/uzyskania uprawnień.
    
4. Zatrudnienie po  szkoleniu organizowanym w ramach środków pochodzących z „algorytmu" lub „rezerwy" Ministra winno nastąpić w ciągu 30 dni po zakończeniu szkolenia/uzyskania uprawnień  na okres co najmniej 30 dni na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w wymiarze co najmniej ½ etatu lub umowy zlecenia pod  warunkiem zapewnienia miesięcznie wynagrodzenia brutto, w wysokości co najmniej ½  minimalnego wynagrodzenia za pracę.

 

5. Zatrudnienie po  szkoleniu organizowanym w ramach środków  współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego winno nastąpić w ciągu 30 dni po zakończeniu szkolenia/uzyskania uprawnień  na okres co najmniej 30 dni jedynie  na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu lub w wymiarze co  najmniej ½ etatu. 
    

 
 
 
 
 Roboty publiczne

1. Umowy o zorganizowanie  robót publicznych w 2018 r. zawierane będą na okres do  6 miesięcy z zobowiązaniem Organizatora  robót publicznych/Pracodawcy  do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu refundacji w formie jednej umowy  na okres  co najmniej 30 dni.
   Zatrudnienie winno nastąpić:

-     na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy lub w wymiarze co najmniej ½ etatu lub umowy zlecenia pod  warunkiem zapewnienia miesięcznie wynagrodzenia brutto, w wysokości co najmniej ½  minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-     w ciągu 7 dni po zakończeniu refundacji.

2. W przypadku zorganizowania robót publicznych finansowanych z „rezerwy" Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i innych programów Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kaliszu  w uzasadnionych przypadkach (np. programu dot. usuwania skutków klęsk żywiołowych) odstąpi od zobowiązania do zatrudnienia po okresie refundacji lub w trybie indywidualnym ustali z Organizatorem  robót publicznych bądź Pracodawcą szczegółowe warunki w kwestii zatrudnienia osób bezrobotnych po zakończonym programie.
3. Urząd może odmówić realizacji wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie robót publicznych, jeżeli w roku bieżącym i roku kalendarzowym  poprzedzającym złożenie wniosku  Organizator/Pracodawca nie wywiązał się z deklaracji zatrudnienia wynikającej z zawartych umów chyba że nie wywiązanie się nastąpiło z przyczyn niezależnych od Organizatora/ Pracodawcy.
4. Urząd może odmówić realizacji wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie robót publicznych, jeżeli w latach poprzednich w trakcie realizacji umów pojawiły się nieprawidłowości leżące po stronie Organizatora/Pracodawcy skutkujące rozwiązaniem umowy.

  Prace interwencyjne

1. Maksymalny okres refundacji z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej w ramach prac interwencyjnych wynosi 6 miesięcy.
2. Organizator prac interwencyjnych jest zobowiązany do zatrudnienia skierowanej przez Urząd osoby bezrobotnej przez okres min. 30 dni po ustaniu stosunku zobowiązaniowego (tj. 3 miesiące) wynikającego z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.  o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
3. Zatrudnienie osoby bezrobotnej o której mowa w pkt. 2 obejmujące okres refundacji, okres zatrudnienia wynikający ze stosunku zobowiązaniowego oraz dodatkowe 30 dni  winno nastąpić w formie jednej umowy o pracę.
4. Urząd może odmówić realizacji wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych, jeżeli w roku bieżącym i roku kalendarzowym  poprzedzającym złożenie wniosku  Pracodawca nie wywiązał się z deklaracji zatrudnienia wynikającej
    z zawartych umów chyba że nie wywiązanie się nastąpiło z przyczyn niezależnych od  Pracodawcy.
5. Urząd może odmówić realizacji wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych, jeżeli w latach poprzednich w trakcie realizacji umów pojawiły się nieprawidłowości leżące po stronie Pracodawcy skutkujące rozwiązaniem umowy.

 
    Bon na zasiedlenie

      1.  Maksymalna kwota dofinansowania kosztów zamieszkania w ramach bonu na
           zasiedlenie wynosi 6 000,00.

2. Zatrudnienie w ramach umowy w sprawie przyznania bonu na zasiedlenie  finansowane ze środków pochodzących z „algorytmu „ lub z „rezerwy  Ministra" może nastąpić:

-   na podstawie stosunku pracy w ramach jednej umowy w  pełnym wymiarze czasu
    pracy lub w ramach kilku umów o pracę z których przynajmniej jedna zawarta jest
    na nie mniej niż ½ etatu.  
-   w ramach podjęcia innej pracy zarobkowej np. umowy zlecenia lub kilku umów
    pod  warunkiem zapewnienia miesięcznie wynagrodzenia brutto, w łącznej
    wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
       3.  Zatrudnienie w ramach umowy w sprawie przyznania bonu na zasiedlenie
            finansowane ze środków współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego
            może nastąpić jedynie na podstawie stosunku pracy w ramach jednej umowy o pracę
            w pełnym wymiarze czasu pracy lub w ramach kilku umów o pracę z których
            przynajmniej jedna zawarta jest na nie mniej niż ½ etatu.   

 
 
 
 Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7

Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 w sytuacji podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez osobę bezrobotną przysługuje przez okres do 3 miesięcy.
 
 
 

Ponadto ze względu na niską efektywność zatrudnienia, wysokie koszty realizacji oraz
w przypadku niektórych programów konieczność zaciągania zobowiązań na rok następny,
w roku 2018 Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu nie będzie realizował następujących programów rynku pracy:

1. Finansowania studiów podyplomowych,
2. Wypłaty stypendiów z tyt. kontynuowania nauki,
3. Zwrotu składek na ubezpieczenie społeczne, o których mowa w art. 12 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych,
4. Pożyczek na sfinansowanie kosztów szkolenia,
5. Finansowania kosztów egzaminów i licencji zawodowych.
6. Przygotowanie zawodowe dorosłych.
7. Zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy stażu  lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego .

Wyjątek  stanowi finansowanie zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania
i powrotu do miejsca zatrudnienia, uwzględnionych jako instrument rynku pracy
w programach specjalnych lub projektach współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
 
 Krajowy Fundusz Szkoleniowy

1. Środki  Krajowego Funduszu Szkoleniowego na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców udzielane będą  w kwocie wnioskowanej nie wyższej jednak niż 25 000,00 na jednego pracodawcę.
2. Średni koszt kształcenia ustawicznego na jednego uczestnika nie może przekraczać 4 000,00.

 
Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu  najwcześniej po zaplanowaniu działań zmierzających do pozyskania środków Funduszu Pracy przyznawanych na aktywizację zawodową osób bezrobotnych ogłaszał będzie nabór wniosków na realizację planowanych form wsparcia.
 


 
Niniejsze zasady zostały przyjęte  w drodze uchwały nr 6/2018 r. przez Powiatową Radę Rynku Pracy na posiedzeniu w dniu 07 marca 2018 r.